Que faut-il savoir sur « Gestion des ressources humaines » — Processus vitaux de l’entreprise ?
Extrait de Cartographie du système d’information
La gestion des ressources humaines est essentielle pour attirer, développer et retenir les talents nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
- Recrutement et sélection : identifier et attirer des candidats qualifiés pour les postes vacants.
- Formation et développement : offrir des opportunités de formation pour développer les compétences des employés.
- Gestion de la performance : évaluer et améliorer la performance des employés par des évaluations régulières.