Que faut-il savoir sur « Suivi et évaluation » — Plan du contrat d’engagement avec le métier ?
Extrait de Manuel de survie de l’architecte
- Indicateurs de performance métier : Proposez des indicateurs spécifiques pour mesurer l’impact de l’architecture sur les processus métier (par exemple, efficacité, satisfaction utilisateur, temps de traitement).
- Méthodologie de suivi : Décrivez comment les progrès seront suivis et évalués en collaboration avec les équipes métier.
- Évaluations régulières : Prévoyez des évaluations périodiques pour ajuster l’architecture en fonction des retours des équipes métier et des évolutions des besoins.
Commentaire : Le suivi régulier est essentiel pour s’assurer que l’architecture reste alignée avec les besoins métier. Impliquez les équipes métier dans ce processus pour garantir leur adhésion.