Comment maintenir à jour les compétences des équipes data ?
D’après Gouvernance des données
Les formations initiales ne couvrent pas toutes les évolutions des outils, des usages et des règles internes. Un dispositif de mise à jour des connaissances doit permettre aux équipes d'adapter leurs pratiques au fil du temps.
Étant donné l’évolution rapide des technologies, de la réglementation et des pratiques de marché, il est judicieux d’inscrire ces formations dans une démarche continue.
De nouvelles lois peuvent obliger l’entreprise à revoir ses processus, tandis que les avancées techniques (intelligence artificielle, apprentissage automatique, etc.) ouvrent des perspectives inédites sur l’exploitation des données.
La formation ne doit donc pas se limiter à une simple inauguration du projet de gouvernance : elle doit être actualisée, complétée et réévaluée en fonction des besoins.
Les méthodes de veille peuvent être multiples : conférences, webinaires, salons professionnels, plateformes d’apprentissage en ligne.
Les Data Stewards et Data Managers et le CDO peuvent se charger de synthétiser les informations et de les diffuser auprès des acteurs concernés, voire de créer des communités de pratique internes où les personnes intéressées partagent leurs retours d’expérience et leurs découvertes.