Que faut-il savoir sur « Rappels réguliers » — Mise en place opérationnelle › Mise à disposition des ressources et formation ?
Extrait de Plan de reprise d’activité
Les rôles évoluent dans le temps (mobilité interne, départs, recrutements).
Il est donc utile de :
Prévoir une revue périodique (ex. semestrielle) où l’on met à jour la liste des intervenants
Intégrer le PRA dans le process d’onboarding : un nouveau responsable métier doit savoir qu’il a un rôle à jouer en cas de crise.